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           烟台泰和新材料股份有限公司实行 “以人为本”人才战略,通过经济责任制考核等指标,有效激励员工;同时非常重视对技术人才管理创新,与国内众多高校、多家科研院所成立联合研发机构 ,为技术人员提供了一个广阔的平台。


      公司定期组织人员培训,每年邀请专业培训机构来公司进行专题讲座,并有针对性地组织不同岗位员工参与各项管理、操作培训,全面提升公司员工的工作技能和综合素养,打造学习型企业。


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